Ein systemischer Coach sieht seine Kunden/seine Kundinnen als Experten/Expertinnen für deren Probleme und Fragestellungen. Nur sie können wissen, was sie benötigen.

Daher ist es die Aufgabe eines systemischen Coachs, gezielt Fragen zu stellen und unterstützende Methoden und allenfalls Hypothesen anzubieten. Auf diese Weise begleitet er den Kunden/die Kundin beim Prozess, eigene neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln.

Im systemischen Coaching wird der Blick in erster Linie auf die Gegenwart, besonders jedoch in die Zukunft gerichtet. Es wird also sehr zielorientiert gearbeitet.

Menschen kommunizieren permanent miteinander – verbal und körperlich, bewusst und unbewusst. Dadurch entstehen unterschiedlichste Systeme (Ursprungsfamilie, selber gegründete Familie, Partner/Partnerin, Freundeskreise, Arbeitsort, Wohnort).

Da wir Menschen – zum Glück – sehr unterschiedlich sind, kann es innerhalb dieser Systeme immer wieder zu Spannungen und Konflikten kommen.

Daher wird im systemischen Coaching nicht nur auf den Kunden/die Kundin geschaut, sondern auch auf die unterschiedlichen Systeme, in denen er/sie sich bewegt.